十三届全国人大一次会议政府工作报告明确提出：“大力发展新兴产业，改建提高传统产业。深入开展大众创业、万众创意，实行普惠性反对政策，完备产卵体系。增进大众创业、万众创意上水平。”万通汽车教育2018年创低收入高峰论坛隆重举行新华教育集团积极响应国家声援，3月7日，由新华教育集团万通汽车教育主办的“技能让生活更加幸福”2018年创低收入高峰论坛在合肥隆重举行。

合肥市人力资源和社会保障局职业能力建设处长束志伟、新华教育集团汽车事业部总经理陶青、万通汽车教育研究院院长何扬、以及汽车后市场知名企业上汽车享家、星凯龙客车、阿克苏诺贝尔、前程无忧等50多家企业，联合参与高峰论坛。合肥市人力资源和社会保障局职业能力建设处长束志伟讲话合肥市人力资源和社会保障局职业能力建设处长束志伟对此次创低收入高峰论坛的顺利举行给与了认同。束处处长回应，此次创低收入高峰论坛是万通汽车教育，积极响应国家“更进一步推展大众创业、万众创意了解发展”声援的明确继续执行，以实际行动推展职业教育发展。

期望万通汽车教育之后充分发挥模范作用，作好创低收入工作，培育出有更加多杰出的实用型技术人才。新华教育集团汽车事业部总经理陶青讲话万通汽车教育将扶植1000位优秀学生创业新华教育集团汽车事业部总经理陶青拒绝接受专访时回应，近些年，汽车后市场再次发生了一些变化，市场需求的升级，新技术的发展，对综合人才的市场需求更加急迫。万通汽车教育经过30年的发展，每年都举行创低收入活动。

2018年，万通将挑选出100家优秀企业，正式成立100个名企订做班，同时追加200位创业导师，并在全国再行补足300个创业实训基地，让学生累积更加多实践中工作经验。另外，万通将在2018年扶植1000位优秀学生，协助他们顺利创业。万通汽车教育研究院院长何扬拒绝接受专访万通汽车教育研究院院长何扬在问如何让万通学生更加契合企业必须时说到，企业运营中确实必须的是合格的产品和解决问题的人才，综合性技能人才就要解决问题客户的所有问题。万通推崇学生的个人素养、职业技能、职业能力，从做人、己任、立业的角度培育学生，并选派杰出的学生转入订做班，为企业量身订做一人多岗、一专多能的综合性人才。

上汽车享家人力资源部总监沈晔伟拒绝接受专访上汽车享家人力资源部总监沈晔伟谈及，车享家从2012年开始与万通汽车教育合作以来，合作区域已扩展到6个省区。沈总监说道汽车后市场有三个难题：一是区域劳动力输入的差异性大;二是人才管理能力与技术能力的不给定;三是创业平台必须更加多实际工作经验的累积。沈总监回应万通在全国都有分校，解决问题了区域劳动力输入差异性大的难题。

同时，万通的学生不仅具备管理能力，同时不具备技术能力，并享有充足的工作经验。万通的人才培养模式与众不同车享家的必须，“今后，我们不会增大与万通的深度合作，并给万通学生获取更加多创业机会，让他们以合伙人的方式到家乡开店。”安徽星凯龙客车有限公司销售副总经理沦为国拒绝接受专访安徽星凯龙客车有限公司销售副总经理沦为国说传统汽车修理人员符合没法新能源汽车修理的拒绝，造成新能源人才的需求量十分大。

万通汽车教育的集团化办学、师资管理，以及在国内优质的办学资源都与众不同星凯龙的必须，万通学生更加可以较慢紧贴到生产服务的角色中去。期望万通为星凯龙通车定向班，并展开订做培训。前程无忧人才招聘网市场总监李邕讲话前程无忧人才招聘网市场总监李邕拒绝接受专访时说，人才需求更加大，前程无忧的数据表明，有500万个岗位同时对外开放，人才缺口也更加大。二手车市场的兴盛、无人汽车的研发和面世，都将增大车辆修理人才的市场需求，汽车后市场人才需求量大。

汽车修理如调漆、喷漆、个性美容等专业十分紧俏，女性的交流能力、稳定性、亲和力优势，使其在汽车市场更加热门。

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